你好，想知道假如在吉林省德惠市女性高级政工师在事业单位退休是60岁吗？

在吉林省德惠市，女性高级政工师的事业单位退休年龄并非一定是60岁。
分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄通常与其职务、身份及所在单位的性质有关。对于事业单位的女性高级政工师，其退休年龄可能受到国家政策、地方规定以及单位内部管理制度的综合影响。因此，不能一概而论地认为其退休年龄就是60岁。
提醒：若单位或相关部门对退休年龄有具体规定，且与您个人预期不符，应及时与单位人事部门沟通，了解详细情况。若存在争议或权益受损，应考虑寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度来看，处理女性高级政工师退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，了解国家及地方对退休年龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解单位内部对退休年龄的管理制度及执行情况；三是若存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑自身情况、争议大小及解决成本等因素。若争议较小，可先尝试与单位沟通解决；若争议较大或单位不予理睬，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅法律法规：通过政府官方网站、图书馆等途径，查阅国家及吉林省关于女职工退休年龄的法律法规及政策文件，了解具体规定。
2. 与单位沟通：向单位人事部门了解女性高级政工师的退休年龄管理制度及执行情况，提出个人疑问及诉求，寻求单位内部的解决方案。
3. 保留证据：在沟通过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、文件资料等，以备后续可能的法律争议。
4. 劳动仲裁或诉讼：若单位不予解决或解决方案不合理，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张。
5. 寻求专业法律帮助：在处理过程中，如遇复杂法律问题或权益受损严重，应及时寻求专业律师的帮助，以获得更专业、有效的法律支持。
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