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倘若人在高陵,请指点男性56岁被公司辞退有哪些补偿

吴亮律师2025-07-03淳安刑事律师

被辞退后,处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退应获补偿。操作如下:1. 与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿金;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被公司辞退,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付补偿金,若违法辞退,则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。

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