律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/06
25
什么不能判处死刑
法律对不能判处死刑的情况作出规定，是极为合理且必要的。这一系列规定充分彰显了法律的人道主义关怀以及对生命权的高度尊重。 首先，未成年人身心发育尚未成熟，缺乏足够的认知和控制能力，对他们不适用死刑，是对未成年人权益的特殊保护，给予其改过自新机会。 其次，审判时怀孕的妇女不适用死刑，体现了对生命延续的尊重，不应因犯罪而剥夺胎儿的生存权。 最后，审判时已满七十五周岁的人一般不适用死刑，考虑到其身体和精神状况，同时“以特别残忍手段致人死亡的除外”又兼顾了法律的严肃性和公平性。
-
07/05
25
家暴是否可以立马离婚
1.家暴并非一定能马上离婚。双方都同意离婚，需签书面协议，一起到婚姻登记处申请，经过冷静期才发离婚证，无法立刻离。 2.一方不同意，另一方可起诉离婚。法院以感情是否破裂为判离标准，家暴是认定破裂的法定情形之一。有充分证据，调解无效，法院应判离，但诉讼有程序和时间限制，不能马上离。 3.遭遇家暴要及时报警、就医，保留证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 家暴不一定能立马离婚，协议离婚需经过冷静期，诉讼离婚有程序和
-
07/05
25
她说等孩子18岁了一起给孩子聊天时我是答应过这样她的说法生效吗？
承诺是否生效需看孩子年龄与认知。依据《民法典》，8岁以下无效，8岁以上需看孩子能否预见并承担后果。若涉及大额金融等，还需法定代理人追认，否则可能无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 承诺生效与否看情况。操作如下：1. 若孩子未满8岁，直接无效；2. 若8岁以上，评估其认知与承担能力；3. 涉及大额金融等，需法定代理人追认；4. 如有争议，及时咨询律师，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
-
07/05
25
我有个案子在您的突泉县
不太清楚您这个案子具体情况哈。您先说说案件类型，像民事、刑事还是行政方面的。再把主要事实和争议点讲讲，比如有没有合同、涉及金额多少等。我根据您说的情况，给您分析分析法律关系，看看有啥办法，是协商解决，还是走诉讼程序，咱一起想办法解决这事儿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
-
07/05
25
你好律师，想了解在安宁退休员工异地医保报销比例是多少？
安宁退休员工异地医保报销比例需参照当地政策。 分析：安宁退休员工异地医保报销比例并非全国统一标准，而是由安宁所在地的具体医保政策决定。这通常涉及到医保制度的细节规定，包括报销比例、报销范围、报销条件等。因此，要了解确切的报销比例，需查阅安宁当地的医保政策文件或咨询当地医保部门。 提醒：若遇到报销比例远低于预期或报销流程极为繁琐的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
-
07/05
25
倘若我现在在延庆，想知道全国育儿假最新规定是什么
具体操作： 1. 查阅当地政府官网：访问延庆区政府或北京市政府官网，搜索“育儿假”关键词，查找相关政策文件，了解具体规定。 2. 咨询人社部门：拨打延庆区人社部门电话，咨询育儿假的天数、申请条件、所需材料等具体信息。 3. 阅读劳动法相关书籍：购买或借阅劳动法相关书籍，了解育儿假在劳动法中的规定及解释。 4. 咨询专业律师：若遇到争议或需要法律帮助，可联系专业律师，提供个人情况，获取法律建议或代理服务。律师将根据您的具体情况，为您提供个性化的法律解决方案。 请注意，以上操作均需确保信息来
-
07/05
25
求助，假设本人是永登县人，想请教一下2001年刚退休的退休工资能拿多少？
具体操作： 1. 咨询当地社保局：携带个人身份证明及相关退休材料，前往当地社保局咨询窗口，了解退休工资的具体计算方法和政策规定。 2. 查阅相关政策文件：通过政府官方网站或图书馆等途径，查阅与退休工资相关的政策文件，确保自身权益得到保障。 3. 申请行政复议：若对社保局给出的退休工资数额有异议，可向上一级社保局或相关部门申请行政复议，提供充分的证据和材料支持自己的主张。 4. 法律途径：在行政复议无果或认为自身权益受到严重侵害时，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼等。在此过程中
-
07/05
25
精神损害抚慰金是否算夫妻共同财产
法律分析： （1）根据民法典规定，一方因人身损害获得的赔偿或补偿属于个人财产。精神损害抚慰金是在人身权益遭非法侵害后，为弥补受害者精神痛苦而给予的赔偿，具有鲜明的人身属性。 （2）其与受害者自身紧密相关，是对个体精神伤害的补偿。如果将其认定为夫妻共同财产，就违背了该赔偿设立的本意，不能充分体现对受害者个人精神创伤的弥补。因此，精神损害抚慰金应明确归受害者个人所有，而非夫妻共同财产。 提醒： 涉及精神损害抚慰金分配时，要明确其属于个人财产，避免与夫妻共同财产混淆。不同案件情况
-
07/05
25
取保后怎么争取公安机关不起诉案件
严格守规： 取保候审期间，别擅自离开居住的市、县，信息有变动及时报告。用实际行动展现守法态度，增加争取不起诉的可能。 提供证据： 积极找能证明自己无罪或罪轻的证据。像正当防卫等免责事由，自首立功等情节，都收集好提交给公安机关。 主动沟通： 诚恳跟公安机关说明情况，表达悔意。有条件的话，积极退赃退赔，取得被害人谅解，影响移送起诉决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 取保候审后争取公安机关不移送起诉，可从遵守规定、提供有
-
07/05
25
职业病末达到等级离职是否有补偿
（一）当诊断为职业病但未达伤残等级，可按《工伤保险条例》享受工伤医疗待遇，像治疗费用、伙食补助费这类都涵盖在内。在这种情况下，劳动者要留意保管好相关医疗票据和诊断证明等材料，以便顺利获取待遇。 （二）要是单位存在未提供劳动保护等过错，劳动者因此离职，依据《劳动合同法》能获得经济补偿。补偿标准是按照工作年限，每满一年支付一个月工资。此时劳动者需收集单位过错的证据，如劳动条件不合格的照片、视频等。 （三）若劳动者主动离职且单位无过错，通常没有经济补偿。 如果对补偿有争议，可